¿Qué Son las Isapres y Cómo Funcionan?

Las Isapres (Instituciones de Salud Previsional) son parte del sistema privado de salud en Chile. Funcionan bajo un esquema de seguros y están autorizadas para recibir y gestionar las cotizaciones de los afiliados que optan por este sistema en lugar de FONASA, con deducciones directas de su salario.

¿Cuál es el Porcentaje de Cotización en las Isapres?

El porcentaje de cotización para el sistema de salud, ya sea público o privado, es del 7% de la remuneración o renta imponible. Este es el monto que las Isapres descuentan de los afiliados.

Diferencias entre Cotizaciones en FONASA e Isapres

En FONASA, el 7% descuenta al trabajador y lo coloca en uno de los tramos de coberturas. Las coberturas se adaptan automáticamente al monto que representa este 7%. En Isapres, cada afiliado puede elegir su plan de salud basado en el 7% descontado. Además, tiene la opción de cotizar un porcentaje mayor para obtener coberturas adicionales en su plan de salud.

Tramos de Cobertura en FONASA

• Tramo A: Individuos sin fondos, reciben atención médica gratuita en la red pública.

• Tramo B: Personas con remuneración imponible ≤ $250,000 o beneficiarios de Pensión Elemental Solidaria. Reciben atención gratuita.

• Tramo C: Afiliados que ganan > $250,000 pero < $365,000, con hasta 2 cargas. Cobertura del 90% (10% copago).

• Tramo D: Afiliados que ganan > $365,000, con hasta 2 cargas. Cobertura del 80% (20% copago).

Otros Porcentajes de Cotización Obligatoria

• Fondo de pensiones: 10% a AFP o IPS

• Comisión de AFP: Porcentaje variable

• Seguro de Invalidez y Sobrevivencia: 2,3%

• Accidentes del Trabajo: 0,93% a mutualidad

• Aporte de Compensación Forzosa: 1,11% para trabajadores con menos de 11 años en el mismo empleo

• Seguro de Cesantía: 3% hasta 11 años de aporte, luego 0,8% al Fondo Solidario

Cotizaciones Voluntarias

• Cuenta de Ahorro Voluntario (Cuenta 2)

• Ahorro Previsional Voluntario (APV)

En resumen, el sistema de Isapres permite a los afiliados mayor flexibilidad en la elección de su plan de salud en comparación con FONASA, basado en el mismo porcentaje de cotización del 7%